|
 Вчера состоялась конференция трудового коллектива Куйбышевской железной дороги. На мероприятии были подведены итоги выполнения магистралью обязательств коллективного договора в 2005 году и принят коллективный договор на 2006 год. В конференции принял участие вице-президент ОАО "Российские железные дороги" Сергей Козырев.
Серьезные успехи компании "Российские железные дороги" в сфере перевозок пассажиров и грузов, реализации масштабных инвестиционных проектов во многом связаны с тем, что в ОАО "РЖД" активно реализуется принцип социального партнерства, одним из рычагов которого являются заключаемые генеральные соглашения и коллективные договоры в филиалах компании. Инвестиции в социальную сферу являются важнейшим инструментом повышения эффективности ее работы. Решение этого вопроса достигается через коллективный договор, который служит надежным гарантом стабильной социальной обстановки в трудовых коллективах компании.
Социальная ориентация бизнеса компании во многом относится и к заботе об условиях труда, быта и отдыха персонала компании. В 2005 году более 240 миллионов рублей было вложено магистралью в мероприятия по улучшению условий труда сотрудников.
Согласно коллективному договору, железнодорожники обеспечиваются бесплатной медицинской помощью, проходят курсы лечения и профилактики в санаторно-курортных учреждениях. Кроме того, осуществляется негосударственное пенсионное обеспечение работников магистрали и многое другое. Средняя стоимость социального пакета каждого работника сегодня составляет 18 тысяч рублей в год, сообщает пресс-служба Куйбышевской магистрали.
Как сообщил вице-президент ОАО "РЖД", на Куйбышевской железной дороге в 2005 году выполнены все обязательства коллективного договора. Сергей Козырев отметил, что "коллективный договор является гарантией социальной стабильности магистрали и компании в целом. Расширение социальных гарантий для работников отрасли должно идти параллельно с финансовым ростом компании "РЖД".
TLTnews.ru
|
