В настоящее время в Тольятти работают более 30 агентств, оказывающих услуги по найму персонала и трудоустройству. Специалисты считают, что кадровый рынок Тольятти развит слабо.
Первое кадровое агентство открылось в городе в 1993 году. Позже рынок стал расти. Клиентами кадровых агентств могут быть небольшие компании, которым содержать в штате специалистов по подбору персонала накладно, крупные предприятия, а также иногородние фирмы, выходящие на рынок Тольятти. В большинстве агентств соискатели работы чаще всего не платят ничего. Стоимость услуг для работодателей примерно одинакова и равна одному окладу специалиста в среднем по городу. Как сообщил корреспонденту газеты "Постскриптум Тольятти" директор агентства "АвтоВАЗтриза" Александр Селезнев, средний заказ в Тольятти стоит 7-8 тысяч рублей, что на порядок ниже, чем в Москве. Поиск необходимого специалиста занимает от одной недели до одного месяца. Как правило, работодателю на конкурс представляются 3-4 кандидатуры.
Некоторые агентства предлагают эксклюзивные услуги, такие как экспресс-рекрутинг, который предполагает быстрый поиск специалиста, executive search – подбор персонала и менеджеров высшей квалификации, head hunting – заказ на привлечение в фирму определенного сотрудника организации-конкурента.
По словам директора кадрового агентства "Выбор" Дарьи Диковой, среди основных преимуществ работы работодателя с агентствами – экономия времени и профессиональный отбор кадров. Однако есть и минусы, главный – заплатив деньги, нельзя быть уверенным в том, что предложенные кандидатуры подойдут. Восполнить этот минус можно по гарантии, которую дают агентства. Обычно это 3 месяца на "обычных" специалистов, 6 месяцев – на руководящие специальности.
|