|
 Президент Лиги профессиональных имиджмейкеров доктор философских наук, профессор, академик, заслуженный деятель науки РФ, директор института по связям с общественностью и имиджелогии Международного университета бизнеса и управления Виктор Шепель провел семинар для специалистов по работе с персоналом ОАО «АвтоВАЗ». Три дня участники семинара изучали «Корпоративную культуру современного предприятия».
Как пишет заводская газета «Волжский автостроитель», академик рекомендовал не перенимать слепо западный стиль менеджмента, ориентируясь только на хорошую оплату, хорошие рабочие места. Для русского человека важно сохранить душевность, внимание к его личности, заботу о его профессиональном росте.
Это подтвердилось результатами анкетирования слушателей. Выяснилось, что наиболее эффективными методами стимулирования труда считают: повышение должностного оклада – 23%, премии – 17%, объявление благодарности – 17%, стажировки за рубежом – 17%, участие в научных конференциях – 10%, вручение сертификата профмастерства – 10%.
www.LadaOnline.ru
|
