|
 АВТОВАЗ рассказал о финансировании, функциях, численности и руководстве новых дочерних организаций – "АВТОВАЗ-перспектива" и "Реформинг-центр", созданных для трудоустройства сотрудников автозавода.
На работу двух предприятий из федерального бюджета будет выделено 4 миллиарда 900 миллионов рублей в 2009-2010 годах. Финансирование предприятий продолжится и в 2011 году, но источник финансирования пока не определен, сообщает "Самара Бизнес Консалтинг".
Дочерние предприятия будут заниматься обслуживанием производства АВТОВАЗа. "АВТОВАЗ-перспектива" займется модернизацией, монтажом, переналадкой, вводом в эксплуатацию оборудования завода, строительными работами. "Реформинг-центр" будет заниматься ремонтом оборудования и инженерных сетей, капитальным ремонтом зданий и сооружений, уборкой и содержанием производственных и административно-бытовых помещений.
В дочерние предприятия предполагается перевести около 12 тысяч человек: в "АВТОВАЗ-перспектива" около 7,5 тысяч работников трудоспособного возраста, "Реформинг-центр" – приблизительно 2 тысячи работников предпенсионного возраста и 1,5 тысячи работников пенсионного возраста. При этом более 7 тысяч человек смогут трудоустроиться без изменений в должности, профессии, заработной плате: "сохранятся оклад или тариф, надбавки за условия труда, доплаты за многосменный режим работы. Люди, трудоустраивающиеся в дочерние общества, принимаются туда не временно, а на постоянной основе", – уточнили в пресс-центре завода. Территориально эти дочерние общества будут располагаться на производственных площадях завода.
Генеральные директора обществ – управленцы из числа руководителей АВТОВАЗа. Генеральным директором "АВТОВАЗ-перспектива" назначен Сергей Перевезенцев. Директором "Реформинг-центра" – Владимир Новиков.
Сейчас в правительстве Самарской области завершается проработка документов по запуску дочерних предприятий, на самих предприятиях идет прием на работу сотрудников.
|
