|
 Работники АВТОВАЗа в Тольятти не охотно поддаются на уговоры перевестись в специально созданные "дочки". Из-за этого заводу уже дважды приходилось переносить срок сокращения численности до 72 тысяч человек.
Исчерпав аргументы убеждения, АВТОВАЗ с 1 марта начал уведомлять несогласных, что в случае отказа от перехода они будут уволены спустя два месяца. На текущий момент не хотят переводиться в "дочки" около 600 человек. Но в официальном профсоюзе предприятия уверены, что до увольнений не дойдут и люди – осознав всю серьезность ситуации, подпишут заявления о переходе.
Как рассказал "РБК daily" председатель независимого профсоюза "Единство" Петр Золотарев, с 1 марта некоторые рабочие получили уведомления с предупреждением, что если ими не будет написано заявление о переходе в "дочки", то они будут сокращены. По его мнению, у работников достаточно мотивов не переходить в "дочки". "Во-первых, в "дочках" нет уверенности в завтрашнем дне, кто даст гарантию, что эти предприятия не закроются? Они будут существовать, пока идет субсидирование государством, а дальше будет увольнение по сокращению штата, — говорит он. – У работников "дочек" нет индивидуальных трудовых договоров, у них нет определенного места работы, то есть им говорят красить, убирать, чистить то в одном месте, то в другом. Также у работников нет спецодежды, они работают в своей домашней одежде, ну и ко всему они не знают, где им питаться".
Впрочем, председатель официального профсоюза АВТОВАЗа Николай Карагин считает, что у работников есть и надуманные опасения. Он привел пример, когда работник, которому было предложено перейти в дочернее предприятие, ответил отказом, а потом потребовал гарантийное письмо от президента России, что если он переведется в "дочку", то там он будет получать зарплату, а также, если завод увеличит производство, его возьмут назад. Но "Единство" вообще рекомендует работникам не переходить в дочерние предприятия, а оставаться на заводе, так как наступит время, когда понадобится дополнительная рабочая сила.
|
