|
 Прокуратурой Автозаводского района Тольятти в 2007 году регулярно проводились проверки соблюдения законодательства о труде в части своевременной выплаты заработной платы.
Проверкой 85 различных предприятий, организаций и учреждений района выявлено 1 тысяча 848 нарушений законодательства о труде: несвоевременная выплата заработной платы, несоблюдение требований закона при заключении трудовых договоров и оформления на работу.
По результатам проверок прокуратурой района опротестован приказ директора одного из предприятий, которым работник лишался заработной платы в полном объеме. Незаконный приказ отменен, права работника на получение вознаграждения за труд восстановлены.
Возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 5.27 КоАП РФ в отношении 65 работодателей. В их числе руководители ООО "КапиталЛ", "ООО "Цветочное бюро", ООО "Неман", ООО "Тольятти-Трейд", ООО "ТСК – Премиум", ООО "Север", ООО "Стратегия", ООО "ДиН", ООО "ТоТри".
Как правило, работодатели производят выплату заработной платы в нарушение установленного Трудовым кодексом РФ порядка, то есть один раз в месяц, выявлены и такие работодатели, которые не выплачивают заработную плату на протяжении нескольких месяцев.
Таким должником перед своими работниками является ООО"Академ Инжиниринг", за что по постановлению прокурора района директор предприятия господин Поливцев привлечен к административной ответственности. После привлечения его к ответственности от работников предприятия вновь поступила жалоба на наличие задолженности по заработной плате. Прокурором был поставлен вопрос о привлечении господина Поливцева к ответственности в виде дисквалификации.
Решением мирового суда Автозаводского района от 7 декабря этого года Поливцев признан виновным в совершении административного правонарушения и дисквалифицирован сроком на 1 год 6 месяцев, сообщили в пресс-службе прокуратуры Самарской области.
По итогам проверок за прошедший период 2007 года прокурором возбуждено 3 уголовных дела по статье 145-1 УК РФ (невыплата заработной платы по вине руководителя свыше двух месяцев), в адрес должностных лиц внесено 77 представлений об устранении выявленных нарушений и недопущения их впредь. По результатам рассмотрения представлений к дисциплинарной ответственности привлечено 15 виновных должностных лиц, допустивших нарушения трудового законодательства.
TLTnews.ru
|
