В понедельник, 19 марта, в ОАО "Тольяттиазот" состоялась конференция трудового коллектива, посвященная итогам выполнения коллективного договора за 2003-2006 годы и принятию нового коллективного договора на 2007-2010 годы.
Средняя заработная плата в ОАО "Тольяттиазот" в 2006 году выросла по сравнению с 2003 годом в 2,1 раза – до 14 тысяч 519 рублей. Объем социальных льгот, предоставляемых каждому сотруднику, в среднем составил в 2006 году более 23 тысяч рублей, сообщает "Интерфакс".
В полном объеме выполнены обязательства по доставке работников на работу и с работы, которая осуществлялась заводским транспортом бесплатно для трудящихся. В летнее время выделялись автобусы для перевозки работников ОАО "Тольяттиазот" на дачные массивы.
Медицинское обслуживание работников на заводе производилось амбулаторной службой, медпунктами, стоматологическим кабинетом, диагностическим отделением санатория "Надежда". Затраты только на ремонт и приобретение оборудования для медсанчасти за 2005-2006 годы составили 760 тысяч 468 рублей. Процент охвата профилактическим медицинским осмотром составил в 2006 году 99,6% работников завода.
Администрация ОАО "Тольяттиазот" особое внимание уделяла мероприятиям по оздоровлению трудящихся, расходы на которые в полном объеме осуществлялись заводом. Всего с 2004 по 2006 годы льготными путевками в санаторий "Надежда" воспользовались 2 тысячи 228 человек, а затраты на обеспечение этой социальной льготы составили 41 миллион 335 тысяч рублей. Кроме того, 1 тысяча 846 работников завода и членов их семей смогли по льготным путевкам отдохнуть на Черноморском побережье и съездить в туристические поездки. На эти цели было выделено 2 миллиона 36 тысяч рублей в 2004 году, 3 миллиона 972 тысячи рублей – в 2005 году и 4 миллиона 386 тысяч рублей – в 2006 году. На проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий в 2006 году выделено 2 миллиона 83 тысячи рублей.
Благодаря социально-ориентированной политике руководства ОАО "Тольяттиазот" из года в год значительно увеличиваются суммы, отчисляемые предприятием на обеспечение социальных льгот работников. В 2006 году на материальную помощь пенсионерам было затрачено 876 тысяч рублей. (в 2004 – 207 тысяч рублей), на премирование к юбилейным датам – 1 миллион 580 тысяч рублей (в 2004 – 1 миллион 107 тысяч рублей), на материальную помощь работникам – 900 тысяч рублей (в 2004 – 689 тысяч рублей), на оплату льготного отпуска – 7 миллионов 882 тысячи рублей.
По итогам конференции выполнение коллективного договора за 2003-2006 годы признано удовлетворительным, а также принят новый коллективный договор на 2007-2010 годы.
|