17.10.11 13:01

Государственная служба занятости Республики Мордовия информирует

Как рассчитать средний заработок для определения размера пособия по безработице, в случае, если расчетный период отработан неполностью?
Работник принят на работу в организацию с пятидневной рабочей неделей 17 марта 2011 г., а 4 апреля уволен по сокращению численности или штата работников организации. Расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа) перед увольнением: январь, февраль, март. Поскольку работник поступил на работу 17 марта, расчетным будет период с 17 по 31 марта, и средняя дневная заработная плата исчисляется исходя из начисленных сумм заработной платы и фактически отработанного времени в марте. Далее, чтобы определить среднюю заработную плату, следует среднюю дневную заработную плату умножить на количество рабочих дней по пятидневной рабочей неделе в марте.

Начисленная заработная плата в марте
1150 руб.
Отработано дней по графику
13 дн.
Средняя дневная заработная плата
1150 : 13 = 88,46 руб.
Средняя заработная плата
88,46 x 22 = 1946,12 руб.
Если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 4 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 12.08.2003 г. № 62, средняя заработная плата определяется исходя из суммы заработной платы и отработанного времени за предшествующий период, равный расчетному.
Как рассчитать средний заработок для определения размера пособия по безработице, если сотрудник работает по сменному графику «два через два»? В декабре было 5 смен, в январе - 15, в феврале - 15. Оклад работника - 17 500 рублей.
При сменном режиме работы устанавливается суммированный учет рабочего времени. Основным документом для расчета размера пособия по безработице является постановление Минтруда России от 12.08.2003 г. № 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» (далее - Порядок).
Средний заработок уволенного работника, которому был установлен суммированный учет рабочего времени, предполагает расчет среднего часового заработка и умножение его на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде с учетом установленной работнику продолжительности рабочей недели (п. 8 Порядка).
Средний заработок работника исчисляется за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка).
В данном случае сотруднику во время работы должен быть установлен суммированный учет рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени для данного работника не может превышать 40 часов в неделю (ст. 93 ТК РФ).
Количество недель в одном месяце в среднем составляет 4,42. Значит, продолжительность смены не может превышать 12 часов (4,42 х 40/15). Более точно график работы в вопросе не описан.
Расчет для данного работника приведем в Таблице:
Рассчитываем средний заработок, который необходимо указать в справке, представляемой в центр занятости, по формуле:
(40 833 руб. / 420 ч.) х (463 ч. / 3 мес.) = 15 004,51 руб.

Месяц расчетного периода
Количество отработанных работником часов
Норма рабочих часов в соответствии с производственным календарем
Начисленная работнику заработная плата, руб.
декабрь 2008
5 х 12 = 60
183
5833 (треть от оклада)
январь 2009
15 х 12 = 180
128
17 500
февраль 2009
15 х 12 = 180
152
17 500
Итого
420
463
40 833
Каковы минимальный и максимальный размеры пособия по безработице в настоящее время?
Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 октября 2010 г. № 812 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2011 год» на 2011 год установлена минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.