|
 Вчера лидер независимого профсоюза АО «АвтоВАЗ» «Единство» Петр Золотарев заявил корреспонденту газеты «Коммерсант-Среднее Поволжье», что профсоюз оспорит в суде свое право на участие в разработке коллективного договора, который ежегодно заключается на предприятии между работниками и работодателем.
Как мы уже сообщали, договор на 2004 год был подписан представителями дирекции и официального профсоюза автозавода 27 марта. В «Единстве» недовольны документом, поскольку он не предусматривает повышения заработной платы работникам завода и возвращения социальных льгот, отмененных год назад.
Напомним, коллективный договор на 2004 год был подписан гендиректором АО «АвтоВАЗ» Виталием Вильчиком и председателем официального профкома предприятия Николаем Карагиным 27 марта во время ежегодной конференции трудового коллектива завода. В его разработке участвовали представители администрации завода и профсоюза. По оценкам господ Вильчика и Карагина, документ содержит ряд положений, которые расширяют и дополняют действующее законодательство РФ в части предоставления дополнительных прав, социальных льгот и гарантий работникам АвтоВАЗа. В соответствии с договором, в 2004 году предполагается сохранить на прежнем уровне зарплату и социальные гарантии, предоставляемые работникам, – в частности, не закрывать вазовские профилактории, продолжить работу по улучшению условий труда и т.д.
Вчера лидер независимого вазовского профсоюза «Единство» Петр Золотарев заявил, что считает незаконной разработку коллективного договора без участия представителей «Единства». (В составе независимого профсоюза всего лишь 2300 рабочих, но, несмотря на малочисленность, организация прославилась тем, что ее бывший лидер Анатолий Иванов победил на выборах в Госдуму в декабре 2003 года и участием в кампании по выборам мэра Тольятти нынешнего лидера). По его словам, подготовка документа представителями профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения не означает, что договор составлен в интересах рядовых работников завода. «Эта организация представляет только свои интересы, а позиция рабочих по вопросам тарифной и социальной политики прозвучала в феврале на митинге, проходившем во дворе заводоуправления», – заметил господин Золотарев. Он сказал, что в договоре не отражено основное требование митинговавших по инициативе «Единства» рабочих – повышение заработной платы (в настоящее время средняя зарплата на заводе официально составляет 9000 рублей, неофициально – 5000-7000 рублей). Независимый профсоюз недоволен и тем, что коллективным договором не предусмотрен возврат социальных льгот, отмененных с начала 2003 года. Они, в частности, касались оплаты предприятием питания заводчан в столовой, проезда в общественном транспорте. Эти вопросы поднимались на митингах, которые проводились «Единством» 12 марта и 24 апреля прошлого года, а также 26 февраля 2004 года. Результатом прошлогодних акций протеста стало повышение заработной платы на заводе на 6,6%. В удовлетворении остальных требований профсоюзу было отказано и тогда, и в феврале. По мнению лидера «Единства», проблемы, затронутые рабочими на митингах, могли найти отражение в коллективном договоре, если бы представителей независимого профсоюза допустили к разработке его проекта.
Господин Золотарев заявил, что в понедельник на заседании профкома «Единства» будет обсуждаться вопрос об обращении в суд с тем, чтобы он признал незаконным подписание договора, подготовленного без участия альтернативного профсоюза. «Если тольяттинский суд нас не поддержит, мы обратимся в международную организацию по охране труда с просьбой защитить наше право на участие в разработке договора», – сообщил он. В профсоюзе работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения от комментариев по поводу претензий «Единства» на участие в подготовке договора отказались.
|
