10.10.11 17:02

10 октября начат первый поток обучения управленческих кадров в сфере здравоохранения.

10 октября начат первый Обучение управленческих кадров проводится на базе Челябинского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Сроки первого потока: с 10 по 26 октября т.г.
Среди руководителей государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Оренбургской области, принявших участие в первом потоке обучения, - заместители главного врача областной детской клинической больницы Елена Злодеева и Ирина Панькова, заместитель главного врача ОКБ №2 Оксана Редина, главный врач Орского кожвендиснансера Александр Папин, заместитель главного врача областного клинического психоневрологического госпиталя ветеранов войн Людмила Рукавишникова, директор медицинского центра «Резерв» Владимир Архипов, начальник областного бюро судебно-медицинской экспертизы Владимир Филиппов, заместитель главного врача Оренбургского областного клинического наркологического диспансера Андрей Гуров, заместитель главного врача областного врачебно-физкультурного диспансера Лариса Манухина, заместитель главного врача Оренбургской областной клинической психиатрической больницы №2 Михаил Шлафер.
Учеба управленческих кадров в сфере здравоохранения проводится в целях реализации решений, принятых на Всероссийском селекторном совещании под председательством зампреда Правительства РФ – руководителя аппарата Правительства РФ Володина В.В. 14 июля т.г. по вопросу развития программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ на период 2011-2014гг.
Как комментирует главный врач областной детской клинической больницы Наталья Смолягина, ведущая детская клиника области направила на обучение двух заместителей главного врача. Сегодня вопросы управления в здравоохранении становятся как никогда актуальными. Медицинская профессия издавна предполагает постоянный рост квалификации. Программа модернизации ставит новые управленческие задачи, требует грамотного решения вопросов руководства, современного подхода в вопросах развития лечебного учреждения, освоения новых технологий, в том числе информационных. Сегодня в ОДКБ полным ходом идет капительный ремонт в рамках программы модернизации. Работы ведутся в эндокринологическом, приемно-диагностическом, офтальмологическом, оториноларингологическом, неврологическом отделениях, отделении анестезиологии и реанимации, поликлинике. План текущего года выполнен в среднем на 70 процентов. До конца года будет освоено 37 млн. рублей, а в следующем году – еще 24 млн. рублей. Активно внедряются информационные технологии: с 1 октября 92 процента пациентов приходят в поликлинику по предварительной записи через Интернет, минуя регистратуру.
Необходимо создавать резерв квалифицированных, передовых специалистов. Рост квалификации управленцев в здравоохранении будет способствовать эффективному решению задач, стоящих перед современным здравоохранением.